Karriere

Aufgabenbereiche

Du brennst für datenbasierte Werbestrategien und beherrschst Retail Media, Programmatic Ads und Funnel-Strategien. Mit deinem Verständnis für Kundenbedürfnisse entwickelst du erfolgreiche E-Commerce-Strategien mit Fokus auf Amazon – von der Zielsetzung bis zur Umsetzung. Dabei triffst du kundenzentrierte Entscheidungen, erkennst Herausforderungen früh und bist für unsere Kunden eine vertrauensvolle Ansprechperson.

Account Management

• Betreuung von Kundenprojekten
• Interne und externe Projektplanung
• Verantwortung für die erfolgreiche Projektführung (Zielerreichung, Projektcontrolling etc.)

Mit Schwerpunkt Advertising & Data

• Verantwortung für die Erstellung, Steuerung und Optimierung von Werbekampagnen
• Verantwortung für die Erstellung, Steuerung und Optimierung von programmatischer Werbung
• Verwaltung, Aufbereitung und Analyse umfangreicher Datenmengen zur Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Kontinuierliches Monitoring und Qualitätssicherung der Kampagnenperformance
• Erstellung individueller Reportings und Analysen mit relevanten KPIs sowie Entwicklung kundenspezifischer Optimierungsstrategien inkl. anschließender Präsentation vor dem Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Advertising & Data Team zur Beratung und Unterstützung der Kunden bei ihren Marketing- und Performance-Herausforderungen

Qualifikationen

• (abgeschlossenes) Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Online Marketing, BWL oder Ähnlichem
• Spaß an analytischen und konzeptionellen Fragestellungen
• Detailgenaue Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Gute Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe Problemlösefähigkeit, Selbstdisziplin und Kundenorientierung
• Interesse die Entwicklung von A-Force proaktiv mitzugestalten
• Erstklassiger Umgang mit den Microsoft Tools, insbesondere Excel
• Exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Optimalerweise erste Erfahrungen im Umgang mit Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI, Google Data Studio)

Darauf kannst du dich freuen

• Modernes, dynamisches Team
• 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
• Hochwertig ausgestatteten Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, Macbook und zweitem Monitor
• Modernes und lichtdurchflutetes Büro, kein Großraumbüro
• Möglichkeit von Homeoffice
• umfangreiches Onboarding mit abteilungsübergreifender Einarbeitung, Schulungen und Zertifikaten
• regelmäßige Teamevents mit wechselnden Aktivitäten
• Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Incentives

Du bist die Person, die A-Force nach außen vertritt. Du identifizierst und qualifizierst neue Kunden und Geschäftspartnerschaften und trägst somit direkt zum Aufbau eines nachhaltigen Netzwerkes sowie der Wertschöpfung von A-Force bei.

Das wirst du bei uns machen

• Gewinnung von neuen Kundinnen und Kunden und Weiterentwicklung bestehende Beziehungen, durch Generierung gezielter Aufträge in unserem Leistungsportfolio
• Eigenverantwortliche Übernahme der Planung und Umsetzung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Vorstellung unserer Leistungen über die Angebotserstellung bis hin zum Abschluss.
• Professionelle Begleitung von durch Marketingmaßnahmen generierten Interessent:innen entlang des gesamten Sales-Funnels zur gezielten Auftragsgewinnung.
• Eigenständige Identifikation und Ansprache neuer Leads durch den Einsatz vielfältiger Methoden der Kaltakquise, wie persönliche Anschreiben, Telefonakquise oder digitale Tools (z. B. LinkedIn).
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung bestehender Vertriebsprozesse sowie aktive Mitgestaltung strategischer Vertriebsansätze zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung.
• Gezielte Markt- und Wettbewerbsrecherche zur Identifikation potenzieller Kund:innen und systematischer Ausbau unseres Netzwerks.
• Aktive Repräsentanz des Unternehmens auf Veranstaltungen und Messen zur Präsentation unseres Leistungsportfolios und zur Ansprache neuer Geschäftskontakte

Das bieten wir dir

• Dynamisches, modernes Unternehmen
• Faire Grundvergütung + erfolgsbasierte Provision
• Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Modernes und lichtdurchflutetes Büro, kein Großraumbüro
• hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, Macbook und zweitem Monitor
• Remotes Arbeiten möglich
• umfangreiches Onboarding mit abteilungsübergreifender Einarbeitung, Schulungen und Zertifikaten
• regelmäßige Teamevents mit wechselnden Aktivitäten
• Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Incentives

Das bringst du mit

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Begeisterung für den aktiven Vertrieb
• Nachweisbare Erfolge und fundierte Erfahrung im Sales-Bereich
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise kombiniert mit einem souveränen Auftreten – auch in Präsentationen
• Idealerweise Erfahrung im Bereich E-Commerce und digitales Vertriebsumfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Excel und PowerPoint
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse zur professionellen Betreuung internationaler Ansprechpartner:innen
• Hohe Problemlösekompetenz sowie stark ausgeprägte Kundenorientierung
• Proaktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie bei A-Force

Du möchtest mit uns Erfolge feiern?

Dann schick uns deinen Lebenslauf & ein paar Worte zu dir per Mail an bewerbung@aforce.de.

Du bist dir bei einzelnen Punkten nicht sicher? Bewirb dich trotzdem. Wir schauen gemeinsam, ob’s passt.

Das wirst du bei uns machen

Du möchtest nicht nur HR verwalten, sondern aktiv gestalten? Bei uns hast du die Möglichkeit, neue Strukturen zu entwickeln und den gesamt HR Bereich, strategisch auszubauen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bewertest, verbesserst und entwickelst du Strukturen, Prozesse und Standards und begleitest den Aufbau einer eigenständigen HR-Abteilung.

HR-Strategie & Strukturaufbau

• Aufbau und Weiterentwicklung einer professionellen HR-Struktur
• Entwicklung und Implementierung klarer HR-Prozesse und Richtlinien
• Konzeption und Einführung von Performance Zyklen
• Mitgestaltung langfristiger Personal- und Organisationsstrategien
• Umsetzung von HR Maßnahmen in fachlicher Laufbahn
  
• Sparring mit der Geschäftsführung zu HR Themen

Recruiting & Employer Branding

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (von Ausschreibung bis Vertragsangebot)
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent-Pools
• Optimierung der Candidate Journey

Personaladministration & Mitarbeiterbetreuung

• Eigenständige Übernahme administrativer Aufgaben
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
• Betreuung von Jubiläen, Benefits und Mitarbeiteranliegen
• Weiterentwicklung bestehender Benefits-Strukturen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Konfliktmoderation
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen

People Development

• Entwicklung und Umsetzung von Trainings- und Weiterbildungskonzepten
• Aufbau von Kompetenzmodellen
• Einführung strukturierter Feedback-Systeme
• Weiterentwicklung von Incentive-Strukturen
• Einführung transparenter Bewertungsmodelle

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Bachelor-, Masterstudium (mit Schwerpunkt Personal, HR oder Psychologie/Wirtschaftspsychologie), oder vergleichbare Ausbildung
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse daran, Strukturen neu aufzubauen und Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Diskretion
• Unternehmerisches Denken und strategisches Verständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

• Modernes, dynamisches Team
• 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
• Hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Tisch, MacBook und zweitem Monitor
• Modernes und lichtdurchflutetes Büro (kein Großraumbüro)
• Möglichkeit von Homeoffice
• Umfangreiches Onboarding mit abteilungsübergreifender Einarbeitung
• Regelmäßige Teamevents
• Zugang zu Corporate Benefits und weiteren Incentives

Dein Interesse ist geweckt?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben, unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen per Mail an bewerbung@aforce.de

Starte durch mit deinem neuen Job als Auszubildende:r im Bereich Marketingkommunikation (m/w/d) bei A-Force.

Beginn: ab August 2026 oder ab sofort (bei Wechsel)

Was du bei uns machen wirst

In deiner 3-jährigen Ausbildung durchläufst du alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens und lernst dabei deine Stärken einzusetzen und deine Potenziale zu entdecken. Als Auszubildende/r arbeitest du mit und lernst direkt von der Geschäftsleitung. Gemeinsam schaffen wir Aufgaben, die nicht nur uns, sondern auch dich persönlich weiterbringen und begeistern. Diese können umfassen:

• Unterstützung bei der Planung, Umsetzung, Steuerung und Weiterentwicklung der Amazon SEO- und SEA-Maßnahmen für unsere Kunden
• Entwicklung und Umsetzung spannender PR Projekte und Marketing-Kampagnen im Onlinebereich
• Einbringen kreativer Ideen zur Steigerung, Verbesserung und Gestaltung der Unternehmensdarstellung
• Regionaler und überregionaler Support unseres Sales Teams
• Entwurf und Ausbau von B2B Partnerschaften und Kooperationen
• Umsetzung von kaufmännischen Grundaufgaben

Was wir dir bieten

• die Möglichkeit, mit uns auch nach deiner Ausbildung zu wachsen
• eine Verkürzung der Ausbildungszeit nach Absprache
• dynamisches, modernes Unternehmen, wo jede Idee zählt
• 30 Tage Urlaub und Überstundenausgleich
• junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsort mit modernem Office in Münster
• starke Lern-/ Feedbackkultur, um sich persönlich weiterzuentwickeln
• monatliche Teamevents mit wechselnden Aktivitäten

Das bringst du mit

• Hohe Affinität zu Online Marketing
• Office Kenntnisse von Vorteil, insbesondere Excel
• SOrganisationsfähigkeit und viel Herzblut
• Selbstständige Arbeitsweise und Ergebnisorientierung
• Selbstbewusstes Auftreten mit guter Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch)

Du möchtest mit uns die Zukunft im E-Commerce gestalten?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein Anschreiben per Mail an bewerbung@aforce.de.

Eine gesunde Mischung aus Nachwuchskräften und erfahrenen Mitarbeiter/innen bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Zukunft. Bei uns ist jede/r willkommen, egal ob Marketing-Expert/in oder Quereinsteiger/in. Hauptsache du überzeugst uns, dass du genau der/dir Richtige bist, um gemeinsam mit A-Force die Zukunft im E-Commerce zu gestalten! Überzeuge und mit deinem Engagement und deiner Erfahrung – und mit allem, was Du sonst noch so auf dem Kasten hast!Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Schicke uns deinen Lebenslauf & 3 Sätze, wieso DU mit A-Force die Zukunft gestalten solltest an: bewerbung@aforce.de.